為貫徹落實“復(fù)興計劃”師資隊伍建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，促進優(yōu)秀青年人才脫穎而出，為學(xué)校構(gòu)建層次分明、銜接緊密的青年人才培養(yǎng)機制，6月10日，我校召開青年高層次人才培育座談會。校長李志健在會議上強調(diào)，人才評價要突出科學(xué)精神、創(chuàng)新質(zhì)量和服務(wù)貢獻，學(xué)校將繼續(xù)完善人才激勵機制，營造舒心工作環(huán)境，持續(xù)激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力，為學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

13位“高水平博士”以上青年人才做工作匯報，國家優(yōu)青、杰青獲得者西北大學(xué)欒新軍教授，特聘教授劉昭鐵、陳詠梅教授，學(xué)科辦、科技處、研究生院、前沿院負(fù)責(zé)人現(xiàn)場“把脈”支招助力青年人才成長。

食品與生物工程學(xué)院學(xué)術(shù)骨干人才李國梁、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院青年拔尖人才陳慶彩、化學(xué)與化工學(xué)院青年拔尖人才殷政等13位博士分別匯報了來校后教學(xué)、科研工作開展情況及未來工作規(guī)劃。

李志健對與會青年人才來校后的成長和取得的成績給予充分肯定。他指出，青年人才是學(xué)校的未來，是學(xué)?？焖侔l(fā)展的不竭動力，學(xué)校要通過持續(xù)培養(yǎng)，使優(yōu)秀青年人才盡快脫穎而出，使之成為學(xué)校科研領(lǐng)軍人才的后備力量。他要求青年人才一是做好學(xué)校發(fā)展的“主人翁”。要提高政治站位，身體力行，不負(fù)使命，以高度的責(zé)任感，以戰(zhàn)略的眼光把握和推動研究工作。二是要繪就個人發(fā)展的“路線圖”。鼓勵青年人才積極赴國內(nèi)外名校再充電，捕捉前沿動態(tài)，拓展科研視野，為個人發(fā)展不斷提供“新動能”。

李志健要求職能部門在人才評價上，突出科學(xué)精神、創(chuàng)新質(zhì)量和服務(wù)貢獻，將科研成果質(zhì)量作為評價人才水平的首要標(biāo)準(zhǔn)，最大限度發(fā)揮人才效能。在人才匯聚上，通過凝煉方向、整合隊伍、搭建平臺等舉措，構(gòu)建高顯示度的科研平臺，組建大型科研交叉團隊，加快培育一批科研創(chuàng)新能力強的高水平人才，提升我?？萍紕?chuàng)新能力和綜合競爭力。在人才服務(wù)上，強化服務(wù)意識，提高工作效率和服務(wù)水平，為高層次人才干事創(chuàng)業(yè)做好服務(wù)保障。

欒新軍教授對我校青年人才的科研工作表示贊許，他結(jié)合個人成長經(jīng)歷，鼓勵青年人才要潛心開展科學(xué)研究，過好“科研工作黃金期”。一是情懷要深厚。青年人才成長離不開自身努力，也離不開學(xué)校的支持和幫助，必須始終將個人發(fā)展融入到推動社會長遠發(fā)展中去，將個人工作與學(xué)校事業(yè)相結(jié)合，才能持續(xù)發(fā)展。二是視野要寬廣。要深入了解國際、國內(nèi)同行在本學(xué)科研究領(lǐng)域的最新研究動態(tài)以及前沿研究內(nèi)容和成果，判定所從事研究方向的學(xué)術(shù)地位和價值。三是視點要聚焦。專注一個方向堅持不懈的研究才有收獲，研究領(lǐng)域在精不在多，切忌不分主次多頭研究。四是見解要獨特。在前人工作的基礎(chǔ)上的，要敢于觸及科學(xué)的廣度，探究科學(xué)的深度，設(shè)計出自己的研究方法，形成獨特的研究特色，發(fā)表具有國際影響力的、業(yè)界公認(rèn)的國際頂級或重要科技期刊論文，爭做科研創(chuàng)新的領(lǐng)跑者。

（終審：方潤澤 核稿：馬力 編輯：雷超）