3月30日下午，學(xué)校召開2023年博士后引才工作會議，副校長蒲永平出席會議并講話。學(xué)校博士后流動站負(fù)責(zé)人、各學(xué)院人才工作負(fù)責(zé)人、人事處（人才辦）工作人員參加會議，會議由人事處處長馬力主持。

蒲永平在講話中指出，要加強博士后管理工作，激活內(nèi)在活力，促進學(xué)?！半p一流”建設(shè)。一是要提高工作站位，充分認(rèn)識師資博士后工作的重要性，將師資博士后納入學(xué)校師資隊伍建設(shè)，將其作為學(xué)校促進學(xué)科發(fā)展、提升服務(wù)地方經(jīng)濟能力的重要力量。二是積極做好博士后流動站申報、建設(shè)和評估工作，進一步健全博士后管理制度，提高工作規(guī)范化和精細化水平。三是明確學(xué)校、學(xué)院及合作導(dǎo)師在博士后培養(yǎng)中的責(zé)任，加強博士后合作導(dǎo)師團隊建設(shè)，攻關(guān)學(xué)科核心關(guān)鍵問題。四是各學(xué)院做好博士后政策宣傳和服務(wù)保障工作，多渠道吸納海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，多元化、多維度關(guān)心幫助指導(dǎo)博士后，增強博士后歸屬感。蒲永平強調(diào)，要將教育、科技和人才三位一體、融會貫通、形成合力，進一步加強師資隊伍建設(shè)。精準(zhǔn)引育高層次人才，加強全校各類人才考核，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)提供堅實師資保障。

人事處解讀了師資博士后文件主要修訂內(nèi)容，介紹了高層次人才項目申報新變化和學(xué)校潛力候選人梯隊建設(shè)現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)科建設(shè)重點梳理了學(xué)校人才引育工作思路和各學(xué)院引才規(guī)劃，并對本年度人才考核工作進行了安排。

（核稿：馬力 編輯：劉倩）